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公司2018年纪检监察工作报告

作者:孙治军    部门:公司纪委    发表日期:2018-03-12    浏览次数:1404

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持续坚持问题导向   全面从严治党治企 

 为咨询公司做优做强提供坚强的政治保障

 

党委委员、纪委书记  孙治军

 

同志们:

这次会议的主要任务是认真学习贯彻党的十九大精神和集团公司2018年党建暨纪检监察工作会议精神,总结2017年咨询公司党风建设和反腐倡廉工作,部署2018年主要工作任务。受公司党委委托,现在我向大会报告工作:

2017年主要工作回顾

按照党委的安排,结合咨询公司的特点,咨询公司在党风建设和反腐倡廉方面主要做了以下几方面的工作并取得实效。

一、强化责任落实,扎实推进党风廉政建设

制定并印发了《咨询公司年度党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解表》制定了《2017年党风廉建设主体责任清单》,加强对班子成员履行责任制情况的监督检查。根据公司经营特点,班子成员分片包干,各项目分级负责,形成一级抓一级的良好局面。年底,把落实党风廉政建设责任制情况作为专项工作进行考核,与项目和中层干部年终考核同步,促进党风廉政建设责任制进一步落实。

二、从严除“四风”,深入落实中央八项规定精神

一是开展专项整治活动(如继续认真开展“五个一批”活动);公司纪委先后去公司负责监理的养护总监办、市政监理办及缺陷责任期的铜旬总监办、渭玉总监办等项目明查暗访;二是继续深化公车治理,严格执行集团公司车辆配备标准,严控越野车配备使用;三是继续严控三项费用在集团要求之内;四是坚决查处公款吃喝、旅游和送礼问题,加强对中央关于厉行节约、公务接待、公车配备等规定执行情况的监督检查

、从严履行监督职责,大力强化干部监管

一是严格执行民主集中制原则、有关议事规则和决策程序,加强“三重一大”事项决策执行情况的监督;二是纪检监察全程参与公司办公房屋修缮投标,监督公司新车购买、大额资金使用、合同签订重大经济活动和干部选拔等重要事项;三是定期组织述职述廉活动,对干部报告个人重大事项情况进行监督;四是结合岗位风险防控风险等级划分,强化少数重点岗位、少数关键人员日常监督

四、从严抓执纪巡查,强化检查考核

今年,公司纪委已对汉坪总监办、西镇总监办、山柞总监办、太风总监办、安岚总监办、合铜总监办、平镇总监办、养护总监办、旬小总监办、西宝改扩建监理办、市政监理办等进行了巡查,并对公司在省外的广东、甘肃、银川等四个项目进行了巡查,走访群众80余人,回访业主三十余人,年底还对公司全年受检的二十五个监理项目进行巡查和检查考核。

五、坚持有案必查、有腐必惩,以零容忍态度惩治腐败

公司纪委坚持有案必查、有腐必惩,做到群众有举报的及时受理、线索具体的认真核实、违反党纪政规的严肃处理,坚持“无禁区、全覆盖、零容忍”。公司全年无投诉、无举报、无案件发生。

六、依实情狠抓廉政教育,多方式强化警示预防

一是继续深化党章党规党纪教育。通过原原本本学习党章、《准则》、《条例》,通过纪委书记讲党纪课、答题、网络宣传、板报等形式,唤醒党章党规党纪意识,进一步增强党组织和党员干部尊崇党章、敬畏《准则》、《条例》的思想自觉和行动自觉。二是积极参加集团纪委组织开展的反腐倡廉学习教育宣传月活动。公司八位班子成员、九位正科干部、三十位监理项目负责人写了学习心得体会;三是开展了纪检监察调研活动。按照集团纪委要求,对公司纪委工作进行充分调研,纪委书记对集团自管项目宝鸡过境线进行专项调研并撰写调研报告;四是开展廉洁就业突出问题专项教育治理活动。公司开展道德领域突出问题专项教育治理活动,在监理项目开展“树优质监理新风,创高速咨询品牌”反腐倡廉主题活动。五是加大预防职务犯罪教育力度。利用典型案例开展警示教育,三次组织机关全体员工以及通过网络组织各监理项目共五百多人观看警示教育片;六是参加助学献爱心活动。与公司共青团总支一起,带领大家赴蓝田葛牌小学参加助学献爱心活动,参观学习葛牌革命教育基地;七是参加送书传播正能量活动。与公司共青团总支一起,给公司监理项目送《习近平的七年知青岁月》等书籍,传播正能量。八是积极参加集团作风集中整顿活动。公司纪委书记作为公司作风集中整顿活动领导小组副组长并兼任办公室主任,参与了三个阶段的有关文件起草,并在不同阶段亲赴山柞总监办、宁夏京藏改扩建总监办检查督导。

在充分肯定成绩的同时,我们也要清醒地认识到,当前公司党风建设和反腐倡廉工作仍面临不可忽视的新情况新问题,必须引起我们高度重视。是仍然有极少数基层项目负责人,总是以工作忙为借口,对党风廉政和反腐倡廉工作不重视,学习、教育抓的松;二是极个别党员干部在严守党的政治纪律、组织纪律、生活纪律和讲规矩方面还存在问题;三是层层传导压力不够,个别监理项目极少数监理人员还有在质量管理、计量、费用处理方面吃、拿、卡、要现象;四是个别干部员工对中央八项规定的贯彻执行力度不强,“四风”问题查纠不透彻,痼疾积习甚深,存在侥幸心理,稍有放松还将会有所反弹。五是纪检干部对监督执纪理解不透彻,“四种形态”运用及执纪审查能力不强。面对以上问题,我们必须以更加坚决的态度、更加有力的措施,逐一解决,不断把公司党风建设和反腐倡廉工作引向深入。

2018年主要工作任务

2018年,咨询公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的十九大精神和集团公司党建暨纪检监察工作会议精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持围绕公司中心工作,坚持执纪监督问责创新,坚持问题导向,持之以恒正风肃纪,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,把全面从严治党治企各项部署落实抓细,持续营造风清气正的发展环境,为咨询公司做优做强提供坚强的政治保障。

一、全面贯彻落实党的十九大精神,着力营造风清气正的政治生态

(一)坚持党的领导,严守政治纪律。全面从严治党,核心是加强党的领导。公司各党支部和所有广大党员领导人员要坚决维护习近平总书记核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。在公司党委的领导下,自觉遵守党的政治纪律,按照党的组织原则和《若干准则》办事,要牢记共产党员第一身份,坚定“四个自信”,增强“四个意识”,坚决贯彻执行党的路线方针政策和民主集中制,确保思想和行动与党中央全面从严治党各项部署保持高度一致,与上级党委的要求保持一致。

(二)严明政治规矩,营造良性政治生态。严明政治规矩,强化对党的十九大精神贯彻落实情况的监督检查,坚决查处在贯彻落实中央和上级党组织、集团公司党委、咨询公司党委决策部署上擅自打折扣、耍小聪明、搞小动作的行为,决不允许自行其是、各自为政,有令不行、有禁不止。坚决纠正党内政治生活随意化、形式化、平淡化等问题,以铁的纪律打造良好发展环境。

二、紧密夯实廉政责任,强力扎紧制度笼子

(一)夯实“两个责任”公司党委加强对公司党风廉政建设和反腐败工作全面领导,突出年度重点和针对性、操作性,做好党风廉政建设责任制分工,加强主体责任清单动态管理,加大履职记实检查力度,确保党组织书记落实第一责任人职责和班子成员履行“一岗双责”,确保主体责任落地见效。及时发现和纠正履职尽责不到位、走过场、形式主义等问题。公司纪委将持续深化“三转”,按集团纪委重新修订、明确的各级纪委、监察室工作职责,聚焦主业主责开展监督执纪问责工作。对于发生严重违纪、职务犯罪问题的,在处理失职失责和违纪当事人的同时,从严追究有关负责人相应责任,通过问责倒逼责任担当。

(二)层层传导压力。一是细化廉政责任制,层层传导压力。咨询公司领导班子成员与科室负责人继续签订履行党风廉政建设责任书。公司纪委不仅继续坚持对新开工监理项目负责人进行廉洁从业谈话、签定廉政承诺书,而且要求各监理项目负责人与所管辖的公司从业人员签定廉政承诺书,从而形成一级向一级负责的局面;建立健全监理人员廉洁从业登记制度;二是培育家庭保障的“助廉基地”,向干部家属发放廉政倡议书,签订助廉承诺书,倡导干部职工家属承担八小时以外的廉政监督职责。

(三)扎紧制度笼子。一继续紧盯重要时间节点、关键岗位人员推行廉政提醒制度和开展岗位廉政风险教育防控工作。二是党委、纪委、监察室形成定期的走访制度。四是积极参加集团纪委推行的建设、施工、监理反腐倡廉三方联动工作机制。五是推行公司纪检监察巡查制度:公司组成纪检监察巡查组,抽调2-3名纪检干部组成,定期不定期对公司监理项目进行巡查,内容为与项目业主、驻项目纪检监察人员、承包人座谈,了解公司监理人员从质量管理、计量支付、费用处理等方面廉洁从业情况,检查监理项目纪检工作的落实情况,通过公司监理项目主要负责人述职述廉、与项目骨干进行单独谈话,了解一手资料及项目实际情况,目的是发现问题,防患未然,抓早抓小,形成震慑。对巡查发现的问题要求及时整改,巡查还要做到“回头望”,对巡查发现问题整改情况进行专项巡查,巡查还要进行责任追究,对不时发生问题和整改不力的项目负责人要严肃进行责任追究。六是扎实执行廉政考核制度公司纪委根据《关于对公司监理项目进行廉政工作检查考核的通知》,对各监理项目廉政工作进行考核,并将考核结果作为年终考评依据。七是坚持调研制度。公司纪委今年将对公司承担总监办监理的实施ppp管理模式的合铜项目进行调研,调研监理体制改革中出现的反腐倡廉新情况、新问题并研究新对策加以解决。

三、全面加强作风建设,持之以恒纠正“四风”

加强作风建设,防止“四风”反弹。一是坚持严字当头,真管真严、敢管敢严、长管长严。对公车私用、公款吃喝等顶风违纪行为以及隐形变异的“四风”问题不遮丑、不护短,坚决从重处理和公开曝光,释放“越往后执纪越严”的强烈信号。二是推动中央八项规定精神落地生根。认真执行集团公司《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》,继续深入开展“五个一批 ”廉洁过节专项工作,严格对照厉行节约、公务接待、公务用车和津补贴发放等有关规定,早打招呼,重申要求,坚持以上率下,看住“关键少数”。三是以钉钉子精神强化作风。在紧盯享乐主义和奢靡之风、防止“四风”隐形变异和反弹回潮的同时,注意查摆形式主义和官僚主义新表现,以一个个具体问题的突破带动作风的整体转变。按照集团要求,持续巩固作风建设集中整顿活动成果,带头转变作风,切实发挥领导干部“头雁效应”。四是解决群众反映强烈的突出问题。深化“两学一做”学习教育成果,牢固树立群众观点,坚持下基层开展调研,倾听一线员工心声诉求,切实帮助解决工作中的实际问题和困难。

四、持续进行廉政教育,紧紧扎牢思想防线

深化廉政教育,强化自律自觉。一是持续强化理想信念教育。深入开展理想信念、宗旨服务、诚信经营和社会主义核心价值观等教育活动,严公德、守私德,重品行、正操守。二是将学习党的十九大精神和修订后的新党章融入党建工作和廉洁教育全过程,组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过中心组学习、“三会一课”、党员轮训等形式,推动党员干部进一步增强“四个意识”、牢固树立“四个自信”。三是强化党纪党规教育。继续坚持“纪委书记讲党纪”,全年纪委书记讲党纪不少于两次。开展专题反腐倡廉学习宣传月活动,突出《若干准则》、《监督条例》、《问责条例》等党内法规的学习教育,督促党员领导人员以制度规定为尺,敢于负责、勇于担当。四是强化警示预防教育。借用廉政教育基地资源,以《典型案例警示录》和近期发生在身边的违纪违法案例为主要内容,针对关键岗位人员组织预防职务犯罪教育和警示教育,开展“以案说法、以案说纪”活动。五是强化岗位廉政教育。对公司《岗位风险防控手册》进行修订。六是加强廉政文化建设。大力开展廉政文化“六进”活动,在办公网上设立“廉政教育影像资料点播”栏目,通过手机平台发送“廉政箴言”,借助网站、新媒体等宣传平台,加强思想渗透引领,激发廉洁从业热情。

五、 坚持挺纪在前,合理运用“四种形态”

(一)突出监督执纪重点。主要抓好以下几方面工作:一要严肃查处违规违纪行为,对项目施工管理、安全管理、经费使用等有章不循违章操作的行为进行查处,对造成影响和损失的要依照相关规定予以责任追究;二要重点查处在项目管理过程中参与工程分包、插手施工单位材料及重要设备采购以谋取利益,对施工单位的虚报、多报计量不予核减或故意拖延审核计量周期获取不正当利益等利用职务之便谋取私利的违纪违规行为;三要认真抓好信访件核实调查工作,通过核实、实地走访等形式,着力解决发生在群众身边的腐败问题和群众反映强烈的突出问题,坚决纠正损害员工利益的不正之风。四要严肃查处各级公职人员以权谋私、滥用职权、贪污贿赂、失职渎职等案件。坚持“一案双报告”,在线索处置和案件查办过程中,除向公司党委报告外,还必须向集团纪委报告。

(二)合理运用“四种形态”。坚持挺纪在前,抓早抓小、防微杜渐,将严格管理与关心信任相统一、从严执纪问责与容错纠错相统一。在第一种形态上狠下功夫,结合公司实际,防患于未然,及时对副科以上领导进行集体提醒谈话;对反映党员干部苗头性、倾向性、一般性问题的,用第一种形态批评教育、谈话函询,使红脸出汗成为常态。注重谈话函询质量,避免一谈了之、一询了之。严肃惩治极少数绝不手软,触犯纪律并予查实的,严格审批权限和执行程序,果断予以处理,切实做到客观公正、不枉不纵。

六、从严带队伍,打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍

    按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬要求,持续加强队伍素质建设,内强素质、外塑形象,打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍

(一)强化担当负责精神。按照政治过硬、能力过硬、作风过硬、廉洁过硬要求,持续加强队伍素质建设,内强素质、外塑形象,打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

(二)提高监督执纪能力。当前,要把学习贯彻《准则》、《条例》和落实党的十九大精神结合起来,和正确把握运用好监督执纪“四种形态”结合起来。按照集团纪委要求,注重纪检监察工作与上级纪委和监察委员会的衔接配合,实现咨询公司系统公职人员监督全覆盖。按照集团要求配齐配强纪检监察干部。通过积极参加集团纪委组织的纪检监察干部培训和自学等途径进行强化补课,不断拓宽工作视角,提升纪检队伍履职能力。

(三)从严监督管理干部。要抓早抓小、防微杜渐、严字当头。要把从严要求干部贯彻始终,强化内部防控,加大执纪力度,坚决防止“灯下黑”。

同志们,清风长拂,清气长存,是人们的呼唤。清白人生,清平世界,是人们的向往。今年是深入贯彻落实党的十九大精神的开局之年,我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党新要求为引领,不忘初心,牢记使命,忠诚履职,砥砺前行,坚定不移地推动全面从严治党在咨询公司向纵深发展,为咨询公司做优做强提供坚强保障!

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