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文化活动

贴近群众 做好服务 工会尝试员工体检新模式

作者:李媛    部门:工会    发表日期:2016-06-28    浏览次数:1921

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组织员工体检虽然只是工会的一项普通“小工作”,2016年公司工会却在体检上做起了“大文章”,开动脑筋,发动群众,调动一切资源,把体检工作真正办到了员工心坎上。员工们说“我们想到的,工会做到了,我们没想到的,工会也都做了”。

开展“两学一做”学习教育以来,公司工会按照公司党委的要求,把切实履行职能变成自觉行动,真情实意贴近群众开展工作。针对大部分员工都在工地一线、机关女员工多、15名退休职工平均年龄70多岁的实际,如何最大程度地安排好体检,工会煞费苦心地筹划。首先,工会专门就体检在员工和集团范围内进行了调研问询,确定本次体检让员工按费用标准根据个人健康状况自主选择体检项目,灵活安排体检时间。按此需求工会对西安市一些医疗机构和业内口碑较好的专业体检机构进行了地毯式的搜索排查,最终确定了医疗器械、人员资质、服务保障、业绩口碑俱佳的智行预防保健院进行体检。在工会的协调下,体检机构派车两次上门接送员工进行了两次团检。工会督促检查有问题的员工进行复检,并及时给员工回馈体检报告。下一步,工会还将安排智行保健院医师到公司为员工做现场解答和心脑血管等常见病的防治科普讲座。

通过组织体检,工会深深感受到工作的高品质是无上限的,要把件件事情都当成大事来抓,把员工的个人诉求和公司的客观实际结合起来,只要肯用心、敢负责,善于钻研,找对方法,就能在遵守规定的原则下把事情做好,把对员工的关爱落到实处,为构建和谐企业、增强凝聚力发挥更大的作用。

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